1. 자발적 퇴사 실업급여란?

자발적으로 퇴사해도, 근로자 귀책 사유가 아닌 사정으로 이직한 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다.
단순한 이직 희망, 적성 문제는 불인정되지만, 아래와 같은 사유는 인정될 수 있습니다.

2. 수급 인정 사유 (2025년 기준)

  • 💸 임금체불 – 월급 미지급, 지연 지급
  • 📄 근로조건 변경 – 근무지 이전, 야간근무 전환 등
  • 😥 직장 내 괴롭힘 – 증빙 및 진정서 필요
  • 🩺 건강 악화 – 의사 소견서 필수
  • 👨‍👩‍👧 육아·간병 – 가족 간호 등 불가피한 사정

3. 청년 특례: 34세 이하에게 적용되는 조건

청년층(만 34세 이하)은 경력 단절 예방을 위해 일부 조건이 완화됩니다.

  • 🕒 장시간 노동
  • 💰 최저임금 미준수
  • 🙅 부당대우 (갑질 등)

이런 상황에 해당하면 퇴사 사유를 정당화할 수 있어 실업급여 수급 가능성이 높아집니다.

4. 신청 절차 요약

  1. ① 워크넷 구직 등록
  2. ② 고용센터 방문 후 상담
  3. ③ 신청서 + 증빙서류 제출
  4. ④ 7일 대기 후 수급 시작
  5. ⑤ 4주마다 실업인정 → 계속 지급

5. 실제 후기 모음

“정말 받을 수 있을까 반신반의했지만, 진정서 + 임금 내역서로 통과했어요.” – 30대 여성

“회사에서 괴롭힘 당하다가 나왔는데, 소견서와 증언 확보해서 승인받음.” – 20대 남성

“힘들어서 그냥 그만둔 건 안 됐고, 사유를 잘 정리하라는 조언이 도움됐어요.” – 40대 직장인